Dar e receber feedback não é apenas uma formalidade, mas um exercício de desenvolvimento contínuo O feedback é uma das ferramentas mais poderosas para o desenvolvimento profissional. Quando feito de maneira inadequada, pode gerar defensividade e desmotivação. Mas quando conduzido com clareza e…
A rotatividade de colaboradores, também conhecida como turnover, é um indicador importante da estabilidade de uma empresa. Ela pode indicar que algumas mudanças são necessárias na administração de colaboradores. Mas primeiro: o que causa essa alta na rotatividade de funcionários? Geralmente…
De um lado, o mercado enfatiza a importância do protagonismo, com profissionais que clamam por autonomia e oportunidades. Do outro, pesquisas do mundo corporativo alertam sobre o crescente desengajamento e a falta de talentos. Como alinhar essas duas visões distintas? Com a…
Nos últimos anos, o bem-estar dos funcionários se tornou uma prioridade estratégica para empresas ao redor do mundo. Em alguns mercados, esse movimento deu origem a um novo cargo executivo: o Chief Happiness Officer (CHO), responsável por promover um ambiente de…
O setor de bares e restaurantes é um dos maiores empregadores do país, gerando milhares de postos de trabalho formais e contribuindo para a economia nacional. No entanto, o aumento expressivo das ações trabalhistas tem gerado preocupação entre os empresários…
As rápidas mudanças tecnológicas e as dinâmicas de mercado exigem lideranças preparadas para enfrentar desafios complexos e promover a inovação em seus negócios. E investir no desenvolvimento desses líderes é essencial para garantir a sustentabilidade e o crescimento das empresas em um…
A inspiração no ambiente de trabalho é um elemento vital que impulsiona a motivação, o engajamento e a produtividade das equipes. Inspirar, nesse contexto, significa influenciar positivamente os colaboradores, estimulando sua criatividade e fortalecendo o senso de propósito coletivo. Quando os…
Por Catia Porto Executiva de Recursos Humanos e conselheira, Catia desenvolveu carreira internacional e tem mais de 25 anos de experiência com RH, e mais de 15 anos atuando com multinacionais. Você já parou para pensar se mulheres em posições de liderança podem…
Os interesses profissionais das novas gerações não estão na lista de trabalhar em ambientes quentes, exaustivos e de longa jornada, como é o de bares e restaurantes. O setor de bares e restaurantes enfrenta um dos maiores desafios da atualidade:…
O que estamos de fato buscando quando vamos contratar um profissional? A consultora Carol Bortoleto ajuda a responder esta questão dos operadores de food service. Quando falamos dos times que trabalham em nossos negócios de food service temos sempre o…